Intervia 는 이렇게 작동합니다
공고 등록부터 합·불 통보까지 — 채용 담당자가 매번 할 필요 없는 일을 AI 가 처리합니다. 실제 사용 순서를 7단계로 정리했습니다.
- 1
공고 등록
채용 사이트의 공고 URL만 붙여넣으면, 공고 내용이 자동으로 채워집니다.
- 사람인·잡코리아·원티드 공고 URL을 그대로 붙여넣습니다.
- '가져오기' 한 번이면 본문과 이미지까지 분석해 제목·직무·자격요건을 자동 입력합니다(직접 수정도 가능).
- 예상 면접 시간을 10·20·30분 중에서 고릅니다.
- 2
이력서 수집 → 자동 평가
공고별 '지원하기' 링크로 받거나 직접 올리면, AI가 알아서 채점하고 등급을 매깁니다.
- 공고마다 전용 '지원하기' 링크가 생깁니다. 채용 사이트·회사 홈페이지에 붙여넣으면 지원자가 직접 이력서를 올립니다.
- 보유한 이력서는 파일·폴더·압축파일(ZIP)로 한 번에 업로드합니다.
- AI가 채점할 때는 이름·연락처 등 개인정보를 마스킹해 전달하므로, 편향 없이 평가합니다.
- AI가 6개 항목으로 채점하고 추천 등급까지 매깁니다.
- 3
3단계 AI 면접
후보자는 메일과 카카오톡으로 받은 링크만 누르면, 인성검사·직무 역량 평가를 거쳐 AI 면접관과 1:1 심층 면접까지 한 번에 봅니다.
- 인성검사 → 직무 역량 → 심층 면접, 3단계로 검증합니다.
- 심층 면접에선 공고와 이력서를 기반으로 질문하고, 답변마다 꼬리질문으로 더 깊이 파고듭니다.
- 지원자는 채팅이나 음성으로 답변할 수 있습니다.
- 붙여넣기·탭 이탈·문체로 외부 AI 보조 신호를 잡아내고, 끝나면 곧바로 자동 평가합니다.
- 4
면접 일정 조율
가능한 시간만 제시하면 후보자가 직접 고르고, Zoom 회의까지 자동으로 만들어집니다.
- 가능한 면접 시간을 여러 개 제시합니다.
- 후보자가 직접 선택하거나, 다른 시간을 역제시합니다.
- 확정되면 Zoom 회의와 캘린더 초대가 자동 생성·발송됩니다.
- 5
맞춤 면접 문항 생성
이력서와 AI 면접 결과를 종합해, 대면 면접에서 그대로 쓸 질문지를 만들어 줍니다.
- 이력서·서류평가·AI 면접 결과를 모두 반영한 맞춤 질문을 만듭니다.
- 질문마다 '무엇을 검증하는지'와 꼬리질문까지 제시합니다.
- 면접관은 그대로 들고 들어가 준비 시간을 단축합니다.
- 6
대면 면접 녹음 → AI 평가
1·2차 대면 면접을 녹음 파일로 올리거나 라이브로 받아쓰면, 화자를 분리해 평가 리포트를 만들어 줍니다.
- 녹음 파일 업로드 또는 브라우저 라이브 녹음으로 1·2차 대면 면접을 기록합니다.
- 전사 후 지원자·면접관 발언을 자동으로 분리합니다.
- 역량 점수·강점·우려·다음 추천 질문까지 평가 리포트로 정리합니다.
- 녹음 파일은 전사 후 보관하지 않습니다.
- 7
결과 리포트 · 합·불 통보
모든 평가를 한 화면에서 비교하고, 합·불 결정과 동시에 결과를 메일과 카카오톡으로 자동 통보합니다.
- 기술·경험·협업·적합 4영역 점수와 근거를 한눈에 봅니다.
- 1·2차 면접관 스코어카드를 나란히 비교합니다.
- 합·불 결정과 동시에 결과가 메일과 카카오톡으로 자동 발송됩니다.
